| 工伤认定申报程序 |
| 最后更新:2010-09-05 18:54 来源: 作者:金华律师网 点击:次 |
工伤认定申报程序： （一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。 （三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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朱建忠律师，浙江婺博律师事务所创办人，事务所主任，浙江金华资深刑事律师，资深媒体评论员，律师专业分工践行者，执业过程中多年获得优秀法律服务工作者、优秀律师等荣誉称号，主要业务领域为刑事类案件的辩护和维权代理工作。
从事律师行业13年以来，本着“重服务重效果”及“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的处世理念成功办理了大量刑事案件，帮助客户实现无罪释放、取保候审、缓刑、减轻处罚、减刑、假释等处理结果。无论案件大小，都能与客户用心沟通，竭尽全力维护当事人合法利益。在以下领域均有不少成功案例：开设赌场、各类诈骗、人身伤害、敲诈勒索、涉黄涉毒、涉黑涉恶、减刑假释等。
在办理大量刑事案件过程中，几百次参与金华晚报、浙江广播电台、金华电视台等媒体的法律评析，书写和发布了大量办案心得，为社会普法做出贡献。
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